雖然 Micromania 自 80 年代以來就已經存在，但它於 2008 年被美國一家大型電玩遊戲和電子設備分銷鏈已成為新聞焦點。一家最近面臨眾多爭議的母公司，特別是由於其內部問題、巨額債務、甚至是它登陸 NFT 市場。無數的問題有時會導致一波又一波的離職，就像這些員工決定以最美麗的方式關上門。
根據藝術規則關門
今天的辭職是從位於美國內布拉斯加州林肯市的蓋特威購物中心的 GameStop 傳來的。據 Kotaku 報道，四名員工決定關上門，再也不踏足那裡。因工作條件惡劣和經理虐待而突然辭職。請注意，這樣的離職潮在 2022 年就已經出現過。
儘管法國勞工權利監管良好，但美國仍然依賴更狂野的西部風格。正如美國媒體所解釋的那樣，GameStop 店面貼有表明該店暫時關閉的標誌的情況並不罕見。必要的臨時關閉，讓員工可以享受應有的午休時間或簡單的上廁所時間。許多報告已經強調了影響全國多家商店的工作超負荷和人手不足問題。特別是，有時會出現整個商店只有一個人工作的情況。
當試圖進入著名的GameStop時，好奇的人遇到了一個強硬的解釋：
我們很遺憾地通知您，我們都辭職了，」貼在前門上的一張紙寫道，當天晚些時候，該紙的照片在林肯 Reddit 子版塊上分享。該紙繼續寫道：
我們的地區經理不尊重我們作為員工或人類。我們的區域經理告訴我們，這家店在 6 個月前就應該達到銷售指標並且運作順利。也就是說，我們大多數人都被錄用了 3 個月。不幸的是，儘管工作人員盡了最大努力，我們仍然不是上帝。
然後，前 GameStop 團隊邀請潛在客戶到其他地方購物，分享品牌名稱，甚至他們各自的位置。Kotaku還是不厭其煩地打電話給店家試圖獲取更多資訊。該品牌的一名員工隨後回覆稱，該店很快就會重新開業。美國媒體設法聯繫其中一名辭職者。最近升職的堅持辭職的店經理弗蘭克·毛雷爾在接受電話採訪時對前雇主並不友善：“為了我的健康我不得不離開」。
據他介紹，壓力和焦慮如此之高，以至於他無法入睡，甚至不再享受遊戲。工資很低（每小時只有17 美元）——他的下屬每小時支付9 美元，這是該州的最低工資——而且管理層也很挑剔，一名地區主管被指控經常威脅和羞辱員工，因為目標不可能實現，最後變得厭倦了。 GameStop 的緊張氣氛暫時不太可能改善在美國，勞工權利受到質疑，而大公司，特別是電玩產業，正在見證工會的誕生。
